La razón para escribir este material fue un video en YouTube, que no solo es impactante, sino también impactante. El video se ha publicado durante mucho tiempo y se ha debatido en algunos foros militares. Sin embargo, en el contexto de hoy, este video es muy indicativo. La esencia del video es simple. Cierta tía con bata blanca está regañando a un pelotón de cadetes. Cadetes aparentemente desde el primer año. En resumen, pausas muy breves entre obscenidades continuas, la tía puede escuchar el habla humana. Entonces resulta que la tía no es una tía en absoluto, sino la jefa del comedor del Instituto Militar Serpukhov de las Fuerzas de Misiles Estratégicos. Todo el mundo la llama "tía Tanya". Y ella solo está instruyendo al equipo del comedor. ¡Pero con qué habilidad lo hace! Además, los egresados de este instituto la defienden. Pero las reflexiones sobre lo que vio son sombrías. Está claro que todos somos adultos y sabemos palabrotas, pero no en la misma medida que martilleamos estas sucias palabras en los niños pequeños. Todo lo que queda es simpatizar con los padres de estos chicos. Simplemente se salieron de la falda de la madre. Tendrían que invertir mucho en sus cerebros, pero se les da la mejor alfombra. Se convierte en una vergüenza para esta tía.
Oficiales
Se ha detenido la matriculación en las escuelas militares. Dicen temporalmente. Me pregunto quién ocupará los futuros puestos vacantes de oficiales subalternos, cuando los subalternos actuales obtengan el rango y necesiten seguir adelante. ¿O hay un límite para los jóvenes de hoy? En uno de los sitios, la correspondencia del ex director del curso de una de las escuelas militares. Llamémoslo Denis. El tiene 27 años. Y ya ha sido el responsable del curso. Los “militares honorables” no pueden creer que Denis simplemente quisiera cumplir fielmente con los deberes del NK. Este joven, que logró ocupar un puesto importante de NK, razona sorprendentemente de manera adulta. Dice con dolor que tuvo poca influencia sobre los cadetes, y no lo hizo en absoluto con la llegada del actual Ministerio de Defensa. Palabras de Denis: “Ahora es un momento diferente, una moral diferente, diferentes métodos de educación y, lo más importante, otros cadetes. Vienen de la sociedad y la sociedad ha cambiado globalmente. Estos son los niños de los 90”. Denis contó “de manera atractiva” sobre sus estudios en la academia en cursos de actualización para NDT. El incumplimiento banal y generalizado de las disposiciones legales es impactante. Nadie saluda a nadie. ¿Para qué? ¿Apariencia? Esta es una historia aparte. ¿Por qué Denis en tiempo pasado? Debido a que este joven oficial, que sinceramente quería lograr algo útil en el ejército ruso, este ejército en la persona del director de la escuela simplemente no era necesario. Denis habló mucho sobre el sistema de recolección de dinero para diversas necesidades: los cadetes aprueban exámenes por dinero (los maestros necesitan una adición al DD), los padres donan dinero para reponer el inventario del hogar, etc. Es una lástima que este joven oficial, digno de los mejores del ejército ruso, sea ahora un exitoso gerente de una compañía de bebidas alcohólicas y, a la edad de 27 años, tenga muy buenas perspectivas financieras. Pero se iniciaron 2 casos penales contra el director de la escuela. Pero no tenía un buen oficial que quisiera servir a la Patria.
O la famosa historia del Lipetsk Aviation Center. También un joven oficial Igor Sulim. Para algunos de los lectores, tal vez su acto no parezca del todo ético. Pero podemos hablar de cuál es la ética de los oficiales superiores que se aprovecharon de su puesto. Es muy similar a la creación de flujos financieros de policías de tráfico corruptos. Y será una pena si Igor y sus amigos, jóvenes oficiales que aún no se han agotado y quieren servir en el ejército ruso (todavía quieren), desaniman por completo este deseo.
U otro ejemplo. Sur de Rusia. Unidad de defensa aérea. La unidad se dedica al control del espacio aéreo desde el sur. El departamento tiene una responsabilidad muy alta. La subdivisión está incompleta. No todas las pantallas están ocupadas. La gente no duerme lo suficiente. El propio comandante de la unidad no sale de los escuadrones. Ya habría renunciado, pero el problema de la vivienda no se ha resuelto.
Pero nunca se conocen tales ejemplos en unidades y subdivisiones. Pero lo más destacable es que hay oficiales a los que realmente les gustaría seguir sirviendo en el ejército ruso. Hay muchos de esos oficiales. El estado ha invertido mucho en su formación profesional. Sin embargo, son los oficiales que quieren servir activamente, que no guardan silencio sobre las deficiencias por su actitud leal al caso, quienes caen bajo la reducción de OSHM o renuncian ellos mismos. ¡Lo sentimos mucho!
Sargentos
Obviamente, según el Ministerio de Defensa, el hueco en los cuadros, que aparecerá en relación con la terminación del reclutamiento en las escuelas militares, puede ser tapado por sargentos. Y es verdad. Hubo un anuncio pomposo para el reclutamiento de varias escuelas militares, reutilizadas para entrenar sargentos en un programa de 34 meses. Lo que simplemente no escriben. Eso solo no promete. Puede confundirse en cuanto a a quién y cuánto dinero se le prometió. Estuvimos de acuerdo en que parecería que los sargentos recibirían más al joven teniente. Completa confusión. La necesidad del ejército y la marina, que se indicó anteriormente, es de casi 107 mil personas. Sin embargo, en febrero de este año se cambió la cifra a 65 mil personas para 2015. Parece que 200 nuevos sargentos (esta es la primera graduación en 2012) son una contribución significativa para resolver el problema del personal. Y nuevamente, los sargentos serán entrenados en entrenamiento entre los reclutas. Entonces llegará el momento del despido, y, sin convertirse en sargento profesional, colgándose de aiguillettes de payaso, este fracasado profesional se marcha a la vida civil.
En los lejanos años ochenta, nuestro ejército se llamaba ejército sin sargentos. Naturalmente, en el entendimiento de los ejércitos occidentales. De hecho, lo es. ¿Cómo puede prescindir de sargentos profesionales en las Fuerzas de Misiles Estratégicos o en la Armada? Recuerdo a los sargentos que fueron al DB en cuartos números en la división Kartala de las Fuerzas de Misiles Estratégicos (esta división no ha estado allí durante mucho tiempo). Eran verdaderos profesionales que, por regla general, se graduaron de escuelas técnicas. ¿Cómo puede prescindir de un profesional en los barcos de la Armada? Según la expresión figurativa de los oficiales, durante 2 años de servicio en la Armada, un marinero solo puede recordar el camino hacia la letrina y la cocina. ¿Es aquí donde están enterrados los cimientos del bullying? ¿No fue este el desarrollo de los oficiales que trabajan con el personal? Después de que el último oficial salió del cuartel, ¿quién quedó a cargo allí? Dado que los sargentos podrían ser insolventes, alguien debe haber ocupado este nicho. Aquí está la conclusión.
Es un hecho evidente que no se ha desarrollado ningún modelo definitivo para la modernización del ejército. La dirección del Ministerio de Defensa no sabe por qué luchar y está tratando de resolver el problema con movimientos caóticos. No hay disputa: la modernización es necesaria en las condiciones políticas y tecnológicas modernas. ¿Solo intenta replicar el modelo de la OTAN?
Pero es como saltar hacia un lado a una distancia desconocida con consecuencias desconocidas. ¿La comercialización del ejército? ¿Y dónde está la contabilidad de la mentalidad de nuestro contingente de reclutamiento, la generación de los noventa? Nuevamente preguntas retóricas que parecen no tener respuesta.
Partes pudendas
La cuestión de las cuestiones de hoy es el servicio militar obligatorio. Recuerdo la vieja película "Soldier Ivan Brovkin". La escena en la que Brovkin se siente ofendido porque por su mal comportamiento se le puede negar el reclutamiento en el ejército se percibe como grotesca en las condiciones actuales. La transformación del proceso de llamada en sí, su filosofía llevó a una estratificación colosal en la sociedad. Algunas preguntas retóricas.¿Cuál es el porcentaje de niños en el ejército ruso cuyos padres tienen vivienda en Londres? ¿Cuál es el porcentaje de niños en el ejército ruso cuyos padres se van a mudar a vivir al extranjero? ¿Cuál es el porcentaje de residentes urbanos en el ejército ruso? ¿Cuál es el porcentaje de residentes rurales en el ejército ruso?
Al responder a estas preguntas, se puede determinar la calidad del ejército ruso moderno. ¿De qué tipo de selección de unidades de alta tecnología podemos hablar? ¿De quién elegir? El reclutamiento en el ejército se convirtió en una ejecución banal del plan de los jefes. El número de personas contratadas coincidió con la necesidad, y es bueno. Y quién es reclutado, cuál es la calidad del contingente, esto no es para nosotros. Entonces resulta que incluso al final del servicio, el soldado entiende poco sobre asuntos militares.
Desafortunadamente, todos estos problemas son muy globales. La sociedad está enferma, también el ejército. Y me gustaría esperar que incluso durante nuestra vida veamos un nuevo ejército eficaz.
