El Estado Mayor volvió a anunciar sus intenciones de reclutar al ejército ruso por contrato. Como informó RIA Novosti, el 14 de diciembre, el Jefe del Estado Mayor, General del Ejército Nikolai Makarov, dijo: “Nuestro objetivo es que el ejército sea un ejército por contrato. Ahora no podemos hacer que se convierta instantáneamente en tal, pero año tras año aumentaremos el número de militares contratados con la asignación monetaria correspondiente.
El sensacionalismo del mensaje, de hecho, no está en la idea misma de cambiar a un método contractual de reclutamiento de las Fuerzas Armadas. Y la cuestión ahora no es ni siquiera qué método de contratación tiene más éxito: contrato, borrador o mixto: se han estado debatiendo sobre esto durante más de 20 años, y todos los argumentos a favor de este o aquel método ya se han expresado más. de una vez. Es solo que este mensaje en sí mismo hace que uno se pregunte: ¿qué está pasando en nuestro Estado Mayor, al que el mariscal Boris Shaposhnikov una vez llamó el "cerebro del ejército"?
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Los graduados de las universidades militares de hoy no están listos para participar en guerras en las condiciones modernas, admitió el Jefe del Estado Mayor, Nikolai Makarov. También destacó que el Ministerio de Defensa no está satisfecho con este tipo de especialistas. Como explicó el general, para corregir esta situación, el departamento militar tiene la intención de realizar cambios en el sistema de educación militar y el sistema de formación previa al reclutamiento de los jóvenes para el servicio militar. En particular, según el general, la DOSAAF ha recibido instrucciones de capacitar a 160.000 especialistas de entre los futuros reclutas, para que cuando lleguen al ejército conozcan los detalles de la especialidad militar elegida.
Después de todo, en sólo un año, las ideas que emanaban de este "cerebro" eran opuestas. A fines del año pasado, el mismo general Makarov informó galantemente que todas las tropas se reorganizaron en brigadas (también, por cierto, una idea ambigua, pero esta es una conversación separada), con personal completo y tropas de "total preparación para el combate ". Al mismo tiempo, Makarov declaró con confianza que tanto la reducción del servicio militar a un año como la reducción general del reclutamiento de jóvenes debido a problemas demográficos, no son un obstáculo para dotar a las tropas rusas al máximo de sus efectivos. Además, especificó, el número de militares contratados está en constante crecimiento, lo que ayudará a eliminar la escasez de reclutas, si los hay.
KM. RU ya entonces [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 sospechaba] que esto significa que Rusia simplemente no tiene otras tropas, y la cuestión de preparar y entrar en operaciones de combate de reservas estratégicas de nuestra gestión militar ni siquiera se considera. Además, como admitió Nikolai Makarov al mismo tiempo, la reducción del cuerpo de oficiales fue una parte lateral de la "reforma". Así, de los 355.000 puestos de oficiales, sólo quedaban 150.000 y el instituto de suboficiales, que ascendía a 142.000, fue liquidado por completo. Además del problema social de su ordenamiento, tal reducción implicaba lo siguiente: en caso de un conflicto de gran envergadura, cuando se convoque a la parte de la población reclutada (reservistas), tampoco habrá personal para realizar esta movilización, o crear nuevas unidades militares a partir de los movilizados.
Sin embargo, pronto surgieron problemas no solo en el futuro hipotético, sino también en el presente real. Ya en febrero, el comandante del Distrito Militar de Siberia, el teniente general Vladimir Chirkin, declaró abiertamente que la transición a un ejército profesional en Rusia había fracasado y que el servicio de reclutamiento de un año no cambió la situación de las novatadas.
Pronto, el general del ejército Nikolai Makarov habló de una manera nueva. “La tarea que se planteó, construir un ejército profesional, no se resolvió. Por lo tanto, se decidió que el servicio de reclutas debería permanecer en el ejército. Estamos aumentando el reclutamiento y disminuyendo la parte contractual”, dijo, confirmando que no se toman más medidas para cambiar a un ejército formado por soldados contratados: el Estado Mayor está hablando de reducir el número de empleados contratados y aumentar el número de reclutas..
El 5 de mayo, el presidente ruso Dmitry Medvedev también anunció la presencia de problemas en la dotación de tropas durante una visita a la quinta brigada separada de fusileros motorizados Taman cerca de Moscú.
Al mismo tiempo, Sergei Krivenko, miembro del Consejo de Derechos Humanos bajo la presidencia de la Federación de Rusia, explicó el cambio en la posición del Estado Mayor sobre las cuestiones de la dotación de personal del ejército con el fracaso total del programa federal de 2004. -2007. sobre la contratación de contratistas. No obstante, se gastó el dinero asignado para su implementación. “A los contratistas no se les proporcionó ni vivienda ni sueldos normales, ni siquiera fueron indexados a tiempo para su asignación monetaria, aunque durante este tiempo los sueldos en la oficina central del departamento militar se incrementaron varias veces. En cambio, invirtieron enormes sumas en la construcción de casas, remodelación de vertederos y otras instalaciones donde el dinero es muy conveniente para esconder y saquear.
Krivenko también señaló que no se había hecho nada sobre el estatus legal de los contratistas. Al mismo tiempo, sucedió que los reclutas fueron forzados a firmar un contrato, luego fueron golpeados y no fueron liberados del territorio de la unidad, quitándoles sus teléfonos móviles. Como resultado, después de que la vida útil se redujo a un año, prácticamente nadie quiere servir por más tiempo bajo el contrato, ni siquiera que le paguen por ello.
A finales de junio, el auditor de la Cámara de Cuentas, Nikolai Tabachkov, también confirmó que el programa de reclutamiento de las Fuerzas Armadas con militares por contrato "había fracasado con éxito". Este programa - "Transición a la dotación de varias formaciones y unidades militares por personal militar contratado" - estipulaba que el número de soldados y sargentos que prestaban servicio por contrato en unidades de preparación permanente aumentaría de 22.100 en 2003 a 147.000 en 2008, y su número total - de 80.000 a 400.000.
De hecho, en 2008, había 100.000 soldados contratados en unidades de preparación permanente, su número total en el ejército no superó la mitad del objetivo (200.000). Por tanto, este programa falló. Las principales razones de esto, Tabachkov, llamó bajos salarios, así como el incumplimiento del componente social del programa, en primer lugar, la vivienda prometida, pero no construida.
El departamento militar, recordándose a sí mismo, declaró que no quería cambiar a un ejército totalmente contratado. Como dijo el viceministro de Defensa de la Federación de Rusia, Nikolai Pankov: “La cuestión no es ni siquiera que este (ejército completamente contratado) sea un placer extremadamente caro. De hecho, existen muchas cuestiones problemáticas. Y no es casualidad que todos los ejércitos del mundo estén siguiendo un camino diferente.
Si esto es cierto o no, probablemente ya no sea tan importante. Lo principal es que el departamento militar de hecho firmó por el fracaso total de la "reforma" anunciada. Las iniciativas del Jefe Adjunto del Estado Mayor, Jefe de la Dirección Principal de Organización y Movilización del Estado Mayor, Coronel General Vasily Smirnov, sobre las cuales KM. RU dijo recientemente [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj], sonaba muy sintomático.
Las propuestas de Smirnov de aumentar la edad del reclutamiento a 30 años, hacer el reclutamiento casi todo el año y cancelar aplazamientos para los estudiantes de la mayoría de universidades causaron una verdadera histeria en nuestra sociedad. Por lo tanto, Nikolai Makarov pronto trató de calmar a todos, anunciando que estas innovaciones solo se estaban discutiendo y, tal vez, nunca se implementarían. Y el término del servicio del soldado definitivamente no se incrementará, aseguró. Sin embargo, admitió que el problema de la falta de personal para la notoria dotación al 100% de nuestras brigadas de "constante preparación para el combate" es sumamente agudo.
Y a fines de septiembre, el propio ministro de Defensa, Anatoly Serdyukov, anunció que habría menos soldados contratados en el ejército ruso, y su ministerio se vio obligado a reducir el número de soldados contratados debido a la falta de fondos.
Pero no solo faltan fondos para la contratación de contratistas. También está disminuyendo el número de jóvenes que podrían ser llamados al servicio militar. El gobierno ya ha considerado una variedad de ideas a este respecto, desde el reclutamiento de estudiantes hasta la redistribución de los recursos del proyecto, principalmente a expensas de agencias de aplicación de la ley como la Agencia Federal para la Construcción Especial de Rusia, el Servicio de Inteligencia Exterior y el Servicio de objetos especiales bajo la presidencia de la Federación de Rusia. El Ministerio de Defensa también propone reducir significativamente el reclutamiento de reclutas para las Tropas Internas del Ministerio del Interior y las Tropas de Defensa Civil del Ministerio de Situaciones de Emergencia.
De hecho, desde la era Yeltsin, estas estructuras se han convertido en una especie de "ejércitos paralelos". Hasta hace poco, las Tropas Internas por sí solas sumaban hasta 200.000 combatientes, un poco menos en las Fuerzas de Defensa Civil. El ejército ha estado exigiendo durante mucho tiempo que sean transferidos a un contrato, como tropas fronterizas o guardias del FSIN. Pero por ahora, la cuestión se basa tanto en la resistencia de estos departamentos como en la misma falta de fondos para la transferencia de estas tropas a un contrato.
Así que ahora no está claro qué puede significar la última declaración de Nikolai Makarov. O este es un deseo no vinculante de un eslogan, o el Ministerio de Defensa realmente logró acordar una cierta asignación de fondos adicionales para el reclutamiento de militares por contrato. Al menos para no irritar a los votantes en vísperas del ciclo electoral 2011-2012 con una medida tan impopular como un llamamiento universal.
