Ha comenzado el segundo mes de otoño, lo que significa que ha entrado en vigor el decreto presidencial sobre el reclutamiento de jóvenes en el ejército. Por primera vez en la historia de nuestro país, el número de quienes se unirán a las filas del ejército ruso es de solo 135.850 personas. Esta cifra sugiere que para el próximo verano la composición cuantitativa de las fuerzas armadas rusas se reducirá a unos 800 mil militares (junto con sargentos, suboficiales, oficiales, generales y cadetes). El ministro de Defensa de nuestro país, señor Serdyukov, declara que no es necesario sacar conclusiones apresuradas de la reducción del número de conscriptos que está colapsando el ejército. Según él, los militares contratados tendrán que compensar el número de militares que faltan en un futuro próximo. También dice que el ejército ruso debe ser discreto, profesional y móvil.
Tales perturbaciones en el ejército ruso han conmovido al público y lo han dividido en tres grupos principales, que ven la reforma del ejército desde diferentes ángulos. Los primeros apoyan plenamente al Sr. Serdyukov y declaran que en esta etapa Rusia no necesita un ejército enorme, en el que los soldados que no pueden y no entienden nada en asuntos militares son en vano. Estos últimos afirman que una reducción en el número de reclutas conducirá inevitablemente a la destrucción del ejército, lo que significa que aumentará la vulnerabilidad de las fronteras estatales. Otros más adoptan la posición de que la reforma es una necesidad objetiva para las fuerzas armadas rusas, pero debe llevarse a cabo sin, por así decirlo, "puentes en llamas".
Por supuesto, debe comprender que el estado en el que ha estado nuestro ejército durante las últimas dos décadas y media es una amenaza real para la seguridad nacional. El método de reclutamiento, según el cual todos fueron reclutados indiscriminadamente en el ejército, ha dejado de ser útil durante mucho tiempo. Por razones obvias, es necesario intentar romper el estereotipo del ejército ruso moderno como una entidad torpe y corrupta saturada de restos del antiguo sistema de seguridad.
Es sorprendente la posición de muchos analistas, según la cual los viejos principios de reclutamiento de militares en las tropas no pueden abandonarse. Si se intenta que la conscripción del ejército permanezca al mismo nivel, entonces el ejército tendrá que reclutar personas discapacitadas o reclutar reservistas. Tal es la situación demográfica en Rusia. La tasa de natalidad monstruosamente baja en 1993-94 lleva al hecho de que a menudo simplemente no hay nadie a quien llamar. Bueno, ¿quién necesita un ejército así, donde, para mantener el número de un millón de personas, las oficinas de registro y alistamiento militares se involucrarán en el registro y convocarán a ciudadanos insalubres que necesitan protección? Si hoy se lleva a cabo una auditoría a gran escala del nivel de salud y educación de los reclutas rusos, entonces surgirá aproximadamente la siguiente tendencia: las tropas están llenas de jóvenes con un montón de enfermedades y aquellos para quienes incluso el programa de la escuela secundaria se convirtió resulta ser demasiado difícil. ¿De qué tipo de modernización de las fuerzas armadas con ese personal podemos hablar? No es tan fácil como comprar oro.
Por tanto, la opción de incrementar el porcentaje de contratistas es comprensible. Pero en este caso, también necesita saber cómo sirven los soldados contratados modernos en el ejército ruso. A partir de un ejemplo personal de comunicación con los sargentos contratados, puedo decir que un cierto porcentaje de estas personas, al firmar un contrato, piensan solo en la remuneración material. En nuestro tiempo, esta es una realidad objetiva, de la que ya no será posible escapar. Y si una persona defiende las fronteras de la Patria, teniendo en cuenta solo una visita al departamento de contabilidad a fin de mes, es poco probable que esto beneficie al servicio en sí. ¿Y es posible estar seguro de que tal soldado cumplirá los términos del contrato en el momento en que comience a enfrentar un peligro real?
El ministro de Defensa, haciéndose eco del presidente Medvedev, declara que en un futuro próximo los sueldos de las personas que prestan servicios en virtud del contrato ascenderán a unos 35.000 rublos. Por un lado, esto puede considerarse un buen incentivo para firmar obligaciones contractuales con un gran número de militares. Sin embargo, el ejército ruso nunca se ha basado únicamente en el componente material. El dinero, que penetra en cualquier esfera de la actividad humana en Rusia, no solo puede estimular, sino también corromper. Y si antes iban a la batalla (a una muerte segura) por la Patria, hoy es difícil imaginar que alguien fuera a morir por dinero.
El gobierno también necesita desarrollar un sistema alternativo de incentivos: crecimiento profesional, vivienda (provisión real, no palabras vacías), asistencia a las familias de militares jóvenes, garantías sociales y, por supuesto, una base ideológica. Es decir, todo lo que hubo que abandonar tras el colapso de la URSS. Un ejército sin ideología está muerto.
Recientemente, uno de los canales de televisión rusos informó información bastante contradictoria. Resulta que el Ministerio de Defensa y otros departamentos están reclutando contratistas, pasando a los solicitantes por el crisol de la verificación competitiva. Puede tratar esas palabras con ironía si no mira la parte ejemplar con una piscina y un gimnasio, sino la unidad militar más destartalada del interior de Rusia. Miedo a Dios, de qué tipo de competencia podemos hablar si la rotación de personal contratado aquí llega al 50% anual. Alguien renuncia, alguien es transferido a otra parte. ¿Por qué? Sí, porque todas esas promesas de las que se habla en la televisión a veces no se cumplen ni un ápice. Hablan de 35.000 rublos, lo que significa que el contratista no recibirá más de 20 en sus manos. Después de todo, no ha sido ningún secreto durante mucho tiempo que los padres comandantes están equipando puestos reales fortificados en sus unidades para obtener recursos financieros. Recuerdo la historia de un piloto de uno de los escuadrones de élite, que le contó al presidente Medvedev cómo el comandante de la unidad dispuso de la nómina en la unidad bajo su control. Uno puede imaginar el nivel de corrupción en las unidades militares si a los comandantes se les confía el derecho a distribuir las viviendas entre los subordinados.
Resulta que ha llegado el momento de la reforma, pero se está llevando a cabo sin fundamento alguno. El borrador se está reduciendo, los contratos no tienen prisa por firmar y no se ha construido un mecanismo social realmente funcional. Pero en nuestro país les gusta agitar un sable y luego tratar de pegar el troceado nuevamente.
Por lo tanto, antes de informar sobre el vértigo del éxito en la transferencia del ejército a una base profesional, debe evaluar todos los pros y los contras, sobre la base de los cuales llegar a una posición equilibrada.
