Según Nikolai Makarov, Jefe del Estado Mayor, en 2012 el ejército reclutará soldados contratados para puestos vacantes de soldados rasos, así como sargentos subalternos. En el contexto del aumento del desempleo, el departamento de defensa de Anatoly Serdyukov está obviamente listo para convertirse en el mayor proveedor de vacantes en el mercado laboral ruso.
Actualmente, alrededor de 150.000 soldados contratados están sirviendo en las fuerzas armadas rusas. Pero el Ministerio de Defensa ha expresado repetidamente su descontento con el nivel de entrenamiento de estos sargentos y soldados. “No podemos estar satisfechos con la calidad de la capacitación de los militares que actualmente prestan servicios por contrato, así como con las condiciones existentes para su educación y capacitación. Por eso, decidimos pasar a la formación de sargentos contratados en varias universidades militares del Ministerio de Defensa”, dijo el Jefe del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas. También dijo que la primera graduación de especialistas por contrato, capacitados durante tres años, se llevará a cabo en la Escuela de la Fuerza Aérea de Ryazan este año.
“Cada año reclutaremos a unas 50 mil personas para los puestos de soldado y sargento”, dijo Nikolai Makarov. Al mismo tiempo, se celebrará un contrato completamente nuevo con los solicitantes, significativamente diferente al que está actualmente en vigor en el ejército. Como especificó el Ministerio de Defensa, se aplicarán requisitos mucho más estrictos y más estrictos a los contratistas recién contratados, y se prevé que sean capacitados con anticipación. En total, el ministerio necesita hoy 425.000 militares contratados. Pero dentro de un año, como señaló Makarov, no está previsto aceptarlos.
Según datos no oficiales, el salario de los contratistas será de más de 20 mil rublos, pero el Ministerio de Defensa ruso aún no ha hablado sobre la cantidad exacta. De hecho, fue posible servir por contrato en las fuerzas armadas rusas durante bastante tiempo. Sin embargo, este proyecto a gran escala, lanzado por el gobierno a principios de las décadas de 1990 y 2000, no puede considerarse completamente exitoso.
Al mismo tiempo, el Estado Mayor es muy consciente de que su objetivo es una tarea extremadamente difícil de implementar. “El principal problema no solo radicará en el entrenamiento de tales soldados contratados, sino también en el entrenamiento de aquellos que entrenarán directamente a los militares”, dijo Nikolai Makarov.
Mientras tanto, cambios significativos también afectarán a los oficiales de carrera. El incidente, que ocurrió no hace mucho tiempo y estuvo asociado con generales que preferían la jubilación, en lugar de mudarse a un nuevo lugar de destino específico con el propósito de la rotación, fue el comienzo de una campaña a gran escala. Según Makarov, la rotación será ahora la norma en la vida cotidiana en el ejército. “En los últimos 20 años, algunos oficiales se han alejado de esto, hasta la jubilación se desempeñaron, viviendo, por ejemplo, en Moscú”, se quejó el jefe del Estado Mayor a la prensa.
En el futuro, está previsto que cada funcionario de carrera sirva durante aproximadamente 3 años en la región fronteriza y durante aproximadamente 10 años en las profundidades del estado. Al mismo tiempo, el departamento de defensa tiene la intención de tomar todo lo necesario para asegurar que durante el período de la rotación, los oficiales tengan un lugar para moverse. Después de todo, el problema catastrófico a largo plazo con la escasez de viviendas fue la razón principal por la que la mayoría de los oficiales no querían salir de sus hogares.
