Los cambios en las tropas no se limitan a eventos de personal organizacional
El proceso de dar una nueva mirada a las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia está asociado no solo con los cambios en la estructura del estado mayor y la transición del ejército ruso de una organización de regimiento a una organización de brigada, sino también con la actualización de las leyes, regulaciones y marco legal, órdenes y directivas que determinan las actividades diarias de las unidades y subunidades militares. ¿Qué cambios se han producido? ¿Para qué sirven las nuevas técnicas y directrices? El consejo editorial de "VPK" pidió al jefe de la Dirección Principal de Entrenamiento de Combate y Servicio de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia que informara sobre esto.
Como se sabe, recientemente se han producido profundas transformaciones estructurales en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia. Se ha realizado la transición a una vida útil de un año. Teniendo en cuenta los cambios en la naturaleza de la lucha armada, se está introduciendo activamente en la práctica de las tropas (fuerzas) un prometedor sistema de formas y métodos de empleo de las Fuerzas Armadas de RF para el período 2011-2020. Se está creando un sistema de gestión de tres niveles más eficiente. Se ha iniciado un trabajo intensivo para reequipar formaciones y unidades militares con nuevos tipos de armas y equipo militar.
¿QUIÉN SE LEVANTARÁ MAÑANA?
Pero todo esto es solo la punta del iceberg. Los cambios conllevarán inevitablemente serias transformaciones en todos los niveles del ejército, incluida la organización del entrenamiento del personal, ya que una de las principales tareas de la reforma de las Fuerzas Armadas es mejorar de manera constante la calidad del entrenamiento de combate. En la actualidad, se prevé que este proceso se lleve a cabo en estrecha cooperación con otras estructuras de poder y basándose en la experiencia avanzada de las fuerzas armadas de otros estados.
Sin embargo, para realizar esta tarea, es necesario realizar una amplia gama de medidas. Por ejemplo, revisar los enfoques para capacitar a los ciudadanos de la Federación de Rusia para el servicio militar y revisar las directrices. Y también para introducir nuevos métodos de entrenamiento en las tropas y mejorar los sistemas de entrenamiento de comando para oficiales y sargentos. Y, sin embargo, en las condiciones de la transición al servicio militar mediante el servicio militar obligatorio durante 12 meses, parece que la formación preliminar (previa al servicio militar obligatorio) de los jóvenes pasa a primer plano.
En la actualidad, en las instituciones educativas del DOSAAF, los ciudadanos en edad de reclutamiento están capacitados en más de 40 especialidades militares. Los volúmenes aumentaron en comparación con 2007 más de dos veces, más de 160 mil personas al año. Pero la calidad, desafortunadamente, hasta hace poco seguía siendo extremadamente baja. Por lo tanto, los especialistas de MTLB y BTR capacitados en DOSAAF no tenían un nivel suficiente de entrenamiento profesional y requerían entrenamiento adicional directamente en unidades militares cuando eran designados para un puesto. También falta el interés de los propios jóvenes.
Para que el sistema funcione de manera eficaz, es necesario aclarar las listas de especialidades para las que se garantiza que la DOSAAF, teniendo en cuenta la formación disponible y la base material, pueda formar especialistas que estén en condiciones de comenzar a desempeñar sus funciones oficiales en las tropas sin entrenamiento adicional.
Con el fin de aumentar el interés de los jóvenes en el desarrollo de especialidades de registro militar que no tienen una orientación civil, también se está trabajando en el tema de la adquisición de una segunda especialidad (civil). Se presta mucha atención a las condiciones de vida. Y para la formación en especialidades relacionadas con el mantenimiento de equipos radioelectrónicos complejos, existe una convocatoria para ciudadanos con especialidad relacionada con la contabilidad militar (ingeniería radioeléctrica, fabricación de instrumentos, etc.), remitiéndolos a la formación en unidades militares.
APROBACIÓN DE NOTICIAS
Pero el entrenamiento previo al reclutamiento es solo una cara de la moneda. Hoy ya está claro: sin una nueva ideología de entrenamiento de tropas y la introducción intencionada de nuevos métodos en el proceso de entrenamiento, cualquier cambio y transformación es imposible.
El año pasado y durante el último período de este año, las Fuerzas Armadas revisaron más de 60 documentos rectores fundamentales (estatutos). Mencionemos solo algunos.
En primer lugar, se han creado e implementado nuevos programas de entrenamiento de combate, que definen áreas generales y específicas de entrenamiento conjunto. Como resultado, las etapas de coordinación son uniformes para todas las tropas, en las que se elaboran formas y métodos conjuntos de entrenamiento (ejercicios grupales y sesiones informativas tácticas, ejercicios de estado mayor y tácticos, conferencias, etc.), que permiten preparar subunidades y formaciones para la acción en el plazo establecido, en diversas condiciones de una situación de combate. Estos programas son bastante flexibles y brindan a los comandantes amplias oportunidades para trabajar con subordinados, dependiendo de su nivel de entrenamiento.
También existía un nuevo Manual de Entrenamiento de Combate en las Fuerzas Armadas para el nivel táctico de mando. Sistematiza los enfoques para la organización del entrenamiento, especifica las responsabilidades de los oficiales de las formaciones (unidades militares) para el liderazgo y la provisión de entrenamiento de combate, teniendo en cuenta los requisitos modernos. Revela con más detalle el papel de los suboficiales en el entrenamiento de soldados (marineros), teniendo en cuenta el aumento de su importancia en el ejército reformado, la especificidad de organizar y realizar ejercicios lejos de los lugares de despliegue permanente y ejercicios internacionales., así como cuestiones de apoyo integral a la formación.
Hoy, la finalización del Manual sobre entrenamiento en la montaña en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, el borrador del nuevo reglamento militar general está casi terminado.
Con la transición de las Fuerzas Armadas a una nueva imagen, se ha desarrollado una práctica estable de cooperación con las federaciones deportivas. Esto se expresa más claramente en el entrenamiento de unidades de montaña con la participación de la Federación de Montañismo de Rusia y en la enseñanza del tiro efectivo con armas pequeñas con la participación de representantes de la Federación de Tiro Práctico.
Sobre la base de los métodos de enseñanza de tiro de alta velocidad de la organización pública deportiva de toda Rusia "Federación de Tiro Práctico", así como la experiencia positiva acumulada en materia de entrenamiento de potencia de fuego por las fuerzas especiales del Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior y el FSB de Rusia, se ha desarrollado una metodología para la enseñanza de tiro práctico, que permite capacitar a los militares en poco tiempo que realizan combates cuerpo a cuerpo en terrenos montañosos y boscosos, desarrollo urbano y visibilidad limitada.
Se ha desarrollado un nuevo modelo y organización del entrenamiento físico, cuyo rasgo distintivo es la orientación aplicada y el desarrollo de los deportes de masas. Los nuevos manuales tienen en cuenta las peculiaridades de la formación del personal militar en una especialidad en particular. Se fija un rumbo para la máxima intensificación de las clases y la frecuencia de su realización. Las clases de educación física en la unidad militar ahora se llevan a cabo durante 4-5 horas al día. En la rutina diaria, también hay un tiempo de relajación por la tarde. Ha aparecido un nuevo uniforme deportivo, las secciones han comenzado a funcionar. Cada soldado ahora tiene la oportunidad de participar adicionalmente en el deporte elegido. Se espera que en un futuro próximo la implementación del modelo adoptado permita elevar el nivel de aptitud física de las tropas y fortalecer la salud de los militares. Y lo principal es resolver la tarea principal: aumentar la efectividad en el combate de las Fuerzas Armadas.
Teniendo en cuenta la experiencia de 2009 y las tareas que se plantearon en el curso 2010, también abordamos la planificación de las actividades de entrenamiento de combate de una nueva forma: se presta más atención a las condiciones de la situación, el estado de las subunidades y formaciones., la naturaleza de las misiones de entrenamiento y combate que se están resolviendo. Las fechas específicas de los principales eventos son determinadas por los comandantes de los distritos militares (flotas). Este enfoque asegura una formación de alta calidad del personal de la formación (unidad militar) en términos específicos.
En el año académico 2009 ya se han probado algunas de estas innovaciones. Entonces, en los ejercicios operacional-estratégicos, el cumplimiento de tareas en un terreno desconocido se ha convertido en un requisito previo. Esto permitió a las tropas actuar de acuerdo con un solo plan, abandonar el flujo de costosos ejercicios tácticos en campos de entrenamiento repetidos. Y para los comandantes que no participaron en eventos a gran escala, organice ejercicios tácticos demostrativos (en las Fuerzas Terrestres - brigada, en las Fuerzas Aerotransportadas - regimiento, en las fuerzas costeras de la Armada - batallón). También se llevaron a cabo ejercicios tácticos de batallón con una marcha de hasta 200 km en los distritos militares.
El énfasis principal se coloca en la coordinación de divisiones. Por ejemplo, los batallones comenzaron a entrenarse como unidades tácticas autosuficientes. Todo esto hizo posible mantener la preparación para el combate de las tropas (fuerzas) a un nivel que garantice el desempeño garantizado de las tareas en el contexto de la transición a nuevas estructuras organizativas y de personal y un sistema de base de tropas (fuerzas). Y también ahorra dinero.
ENLACE PRINCIPAL - Sargentos
Naturalmente, las tareas establecidas por el Comandante en Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas, el Presidente de la Federación de Rusia, para crear Fuerzas Armadas compactas y móviles requieren el entrenamiento de oficiales de una nueva formación. Los líderes que piensan fuera de la caja deberían poder tomar decisiones extraordinarias y enseñar a sus subordinados a actuar de manera poco convencional, con alta movilidad. En el futuro, estos son profesionales altamente intelectuales que poseen con confianza los medios modernos de alta tecnología para la guerra armada: derrota, reconocimiento, navegación y control. En este sentido, durante el curso 2010 se revisarán los enfoques de la organización de la formación de mando. Se llevará a cabo no solo en unidades, sino también en campos de entrenamiento en las universidades del Ministerio de Defensa, durante demostraciones prácticas, clases instructor-metodológico y de control, campos de entrenamiento en la especialidad, competencias de entrenamiento de campo, ejercicios tácticos y operacional-estratégicos..
En esta etapa, el enfoque propuesto permite la capacitación centralizada de los comandantes de todos los niveles y sus adjuntos. Las actividades están unidas por un solo concepto y tienen como objetivo mejorar las habilidades y habilidades en el desempeño conjunto de misiones de combate. Excluyen la separación de los comandantes de unidad del personal.
En relación con la abolición de la categoría de suboficiales y suboficiales, el vínculo de los comandantes subalternos pasa a primer plano en la cuestión de las subunidades de formación. Previamente, fueron seleccionados entre los reclutas. Fue posible conseguir un sargento más o menos capacitado solo al final del servicio. Y sus funciones debían ser asumidas por oficiales subalternos (comandantes de pelotón y compañía e incluso oficiales de nivel de batallón), mientras entrenan tanto a los soldados como a los propios sargentos.
Hoy, las Fuerzas Armadas han comenzado a crear sistemas efectivos para la selección y entrenamiento de comandantes subalternos que cumplan con los requisitos modernos, lo que podría garantizar el funcionamiento de una institución cualitativamente nueva de sargentos profesionales (capataces) capaces de entrenar y educar a los soldados, siendo un ejemplo y modelo a seguir para ellos. Lo principal es la formación de sargentos que, según su nivel profesional, podrán sustituir a un oficial en el desempeño de misiones de combate y entrenamiento de combate.
Para ello, se está realizando un minucioso trabajo para incrementar el atractivo del servicio de sargento, que debe volverse competitivo en el mercado laboral actual. Para ello, por ejemplo, sobre la base de tres escuelas militares - aerotransportada, comunicaciones y automóvil en Ryazan, se ha formado un centro de formación para sargentos. Además, en varias universidades se han creado departamentos de educación profesional secundaria para formar sargentos. Y las escuelas de suboficiales existentes se transformarán en escuelas para sargentos. En los centros de adiestramiento distritales e interregionales, que actualmente están capacitando a especialistas subalternos de las Fuerzas Armadas, también se están creando ciclos para capacitar sargentos de entre los conscriptos para los puestos de comandantes de escuadrones (tripulaciones, tripulaciones). Se prevé la creación de cursos de actualización. Y así será hasta la dotación completa de puestos de sargento con militares contratados.
El desarrollo de las Fuerzas Armadas en la etapa de su transición a una nueva mirada, cambiando los requisitos para la organización y el nivel de entrenamiento de las tropas (fuerzas) requirió la sistematización de la base de entrenamiento y material. De hecho, en el futuro, debería ser atendido y operado por las fuerzas de organizaciones de terceros, aliviando así a los militares de realizar una serie de funciones inusuales para ellos.
El Ministerio de Defensa de Rusia, en el marco del Programa Estatal de Armamento para 2011-2020, ha desarrollado un proyecto de programa objetivo integral "Desarrollo de ayudas de formación técnica para el entrenamiento de tropas (fuerzas), asegurando el proceso educativo en las instituciones de educación superior hasta 2020". Su implementación permitirá resolver casi todas las tareas de formación de un especialista y de un departamento en su conjunto con una importante reducción de costes. Y también para realizar entrenamientos de los cuerpos de mando y control escalonados tácticos simulando el teatro de operaciones, las acciones de sus subunidades y el enemigo.
Así, con los cambios estructurales en las Fuerzas Armadas, los enfoques para organizar el entrenamiento de combate y el sistema mismo de su apoyo están cambiando. Una cosa es invariable: el entrenamiento de combate sigue siendo el contenido principal de las actividades diarias de los militares.
